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石榴高级中学党总支关于巡察整改情况的报告
中共东海县石榴高级中学总支委员会
石高党总支〔2022〕4号
石榴高级中学党总支关于巡察整改情况的报告
县委巡察工作领导小组：
根据统一部署，2022年4月26日至6月2日，县委第四巡察组对石榴高级中学党总支进行了巡察。2022年7月21日，巡察组向石榴高级中学党总支反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、整改工作组织情况
巡察组从贯彻党的方针路线、加强党的领导和开展党组织建设三个方面指出21项44个问题；石榴高级中学党总支对巡察整改高度重视，成立以姚晓民同志为组长的落实巡察整改清单工作领导小组，切实承担整改主体责任，对反馈意见全面接受、全面整改、立行立改。对照巡察指出的21项反馈意见，学校党总支、校长室召开各处室、各部门专题会议，落实整改意见，给出初步整改方案，确保巡察反馈意见件件有着落、事事有回音。
二、整改落实情况
（一）已完成整改的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计41个问题已整改完成。
1.关于“学习贯彻习总书记关于教育工作的重要重要讲话精神和上级决策部署不够深入”问题的整改。
2022年09月01日召开全体教师大会，党总支书记姚晓民带领大家集中学习了“习近平总书记关于教育的重要论述”。
校党总支向全体教师和党员提出要求，要利用好学习强国、江苏先锋、共产党员网、新华网和人民网等多媒体平台资源，对习近平总书记关于教育的重要论述进行更深入、更系统的学习，争当党和人民满意的“四有”好老师。学校开展了学习笔记评选活动，并评选出优秀个人。全体教师学习“习近平总书记关于教育的重要论述”蔚然成风，师德师风建设立竿见影。教师们真学真用，把总书记关于教育的重要论述实实在在地落到实处。
2.关于“教育教学活动完全围绕市县高考指标开展，艺术特色学校特色未凸显”问题的整改。
石榴高级中学加快艺术教育课程基地建设，目前项目已完工，学校整合了优秀艺术教育资源，优化艺术社团配置，定期开展社团活动，并利用课程基地的辐射作用，培养高一学生的兴趣爱好，为培养更多艺术人才打下坚实基础。
3.关于“未按照省教育厅规定开齐开足美术、音乐、通用技术等课程，造成专业教师闲置”问题的整改。
石榴高级中学有较为雄厚的艺术教师师资力量，现已通过多种方式提高管理者的思相认识，学校严格执行课程计划，通过家长会议，教师会议和学生会议，不断增加学习艺术学生人数。通过引进来走出去策略，举办丰富艺术实践活动，不断提升专业教师专业素养。
4.关于“对学生的生涯规划指导不够”问题的整改。
石榴高级中学践行“为每一位学生创造自主发展的无限空间”的教育理念，围绕“高一学会适应，高二不断超越，高三成就自我”这一主线，分层次确立各年级指导重点，分四种途径具体实施生涯教育，包括教学领域中开设生涯发展指导课，学科教学中个别渗透生涯知识内容；德育工作中开展各类学生社团活动、“认识自我、立志成才”等年级主题活动、生涯规划系列主题班会以及生涯发展个别咨询等；在社会实践生涯体验中开展学农、学工；同时利用家长学校，进行家校合作，并通过教师自身研修，共同推进生涯发展。
5.关于“名师数量相对较少”问题的整改。
针对学校名师数量相对较少的情况，学校行政会修订完善了《东海县石榴高级中学名师培养方案》，《东海县石榴高级中学师生教科研奖励方案》，加大对骨干教师的培训力度和途径，目前有市级教学名师2名，市级管理名师1名，市级学科领军人才10名，市级学科带头人1名，市333工程骨干教师46名，市教学标兵28名，市教学能手43名，县晶都名师68名，名师数量基本达标。下一阶段计划再培养市级333工程骨干教师40名。
6.关于“教师培训没有达标”问题的整改。
学校教科室科学编制培训计划，合理编制年度培训费预算，严格控制经费预算，维护预算严肃性。完善培训制度，切实加强培训管理。结合教师培训特点及工作实际，制定科学可行的培训制度，加强培训工作管理，保证培训工作合规有效，高标准完成2022-2023学年度的培训指标。
7.关于“教师授课需要规范”问题的整改。
针对部分教师上课时会夹带方言、普通话不标准这一不足，我校举行了普通话比赛，要求人人参加，尤其是年纪较大的教师，并且安排普通话较好的语文教师做专项辅导。经过辅导和比赛后，教师基本能做到上课时使用普通话。
8.关于“主责主业抓的不牢”问题的整改。
学校严格执行《石榴高级中学工作纪律及考勤制度》，要求这些教师按时签到、坐班，避免教师不出现教师不带课的现象。在考核方面从也有具体措施，这些教师的绩效工资与一线教师的绩效工资有一定的差距，他们的绩效工资是一线教师的绩效工资的70%。在省艺术课程基地的创建中，所有的美术和音乐教师参与场馆的布置工作，有10几位美术和音乐教师创设工作室和兴趣小组。
9.关于“食堂餐饮服务存在差距”问题的整改。
学校食堂增加了热售饭台15台；学生分时错峰就餐，确保最后一批学生也吃上 “热饭、热菜”。
10.关于“意识形态工作责任没有压实”问题的整改。
为进一步压实意识形态工作责任，把意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并做为年终绩效考核的主要内容，成立了意识形态工作领导小组，由党总支书记任组长，分管副校长为副组长，各科室（年级）负责人为成员。制定了《东海县石榴高级中学党总支落实意识形态工作责任制的工作方案》，为我校意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。
在校党总支统一领导下，每个季度进行一次意识形态风险预判评估，提前研究可能出现的问题和解决办法，我校没有发生重大意识形态事件。
11.关于“政治理论学习的成效不高”问题的整改。
学校党总支认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，突出党性教育和政治理论教育，制定印发了《关于进一步加强全校党员、教干、教师政治理论学习的意见》，建立健全政治理论学习考试制度，不断强化学习的针对性和实效性，为打牢党员、教干和教师思想政治根基奠定坚实基础。认清政治理论学习的意义，突出政治理论学习的重点，围绕党的政治建设专题学习，围绕全面从严治党专题学习，围绕坚定理想信念专题学习，围绕遵守政治规矩专题学习，围绕强化党性修养专题学习。同时明确政治理论学习的方式，强化理论学习的要求。
12.关于“意识形态风险防控压力较大”问题的整改。
强化责任担当。各党支部高度重视意识形态领域风险防范化解工作，坚决扛起防范化解意识形态领域风险的政治责任和主体责任，加强组织领导，强化担当，主动作为，落实责任领导、责任部门，明确化解时限，建好工作台账，确保意识形态安全，推动企业稳定发展。
强化工作督导。把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，将风险防范化解情况纳入年度意识形态工作考核重要内容不断以监督检查推动意识形态工作责任制更好地落实。
强化信息报送。各党支部进一步强化风险防控信息报送工作，明确责任，加强沟通协调，对标对表抓好风险防范化解工作，各责任单位明确一名联络员，积极做好信息报送工作，确保各项风险防控工作取得实效。
13.关于“意识形态队伍阵地管控仍须强化”问题的整改。
按照部署管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，党总支领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党总支书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党总支副书记作为直接责任人协助党总支书记做好统筹协调工作。党总支其他成员根据工作分工，按照"一岗双责"要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围的意识形态工作负领导责任。
党总支决定把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
14.关于“交通安全存在隐患”问题的整改。
一方面，通过多种形式传达、学习上级主管部门的相关规定，讲明师生常见交通规则的实施原因及利害关系；利用学校的展板宣传、召开专题会议、班级主题班会的形式把近几年违反交通规则导致交通事故的视频组织师生观看，让大家深刻认识到戴头盔、上牌照及遵守交规的重要性。另一方面，学生针对该问题形成专门性制度，加大对早晚时段师生电动自行车头盔、牌照等问题的检查力度，及时进行通报、公示。经过近期整改，目前只要是骑电动自行车的教师和学生，已经全部做到佩戴头盔并遵守交通规则。
15.关于“消防安全存在隐患”问题的整改。
针对消防安全存在隐患问题，学校积极进行隐患排查并及时解决，做好维护。学校自筹资金，对教学楼、行政楼、宿舍楼等处消防箱内的水带、枪头、转轮和接头进行全面维修更换，同时确保消防栓、消防箱能够一直供水。将到期的灭火器全部进行充粉，同时新购了一批灭火器，确保灭火器配足配齐。学校安排人员对灭火器、消防箱等设备定期进行检查并做好记录。后期学校还将翻新水泵房，新建喷淋系统、烟感系统，继续提高消防安全等级。
16.关于“工作落实落细不够，作风建设需要进一步提升”问题的整改。
对于新冠疫情防控等工作，学校安排工作能力强的同志负责，每周两次工作汇报，并及时召开推进会。针对疫情值班人员偶有脱岗问题，学校设立流动打更点，严格考勤。总务处安排专人配置消毒液，专人专管，避免懈怠，对于防疫消毒记录每日一查，查出必究。
17.关于“学生午休质量不高”问题的整改。
中午时段，对住校生和走读生实行分开管理。在综合考虑学生身心发展和目前高中阶段的升学与考试压力等因素。调整为：住校生中午在食堂就餐后直接进入宿舍进行午休，班主任进行楼层值班管理。午休之后回到教室进行午间小练专项练习；在此期间，走读生放学后正常回家就餐，并将午间小练带回家完成，下午返校后上交课代表。经过两个多月的调整与落实，住校生的午间休息的质量明显提高，下午上课时学生的精神状态得到了明显的改善。
18.关于“把思想政治工作贯通人才培养体系，发挥融入式、嵌入式、渗入式的立德树人效应做的还不够”问题的整改。
首先，学校对近些年学校招生的学生情况进行总结，再结合近几年学生违纪处理的几大原因，分析出目前存在于学生身上、导致学生注意力转移的几大因素。再次，针对性的对学生进行教育，一方面要求全体教师在教学过程中渗入思想政治教育；另一方面通过班会课，由班主任对学生进行专题式的教育引导；再通过部分学生座谈交流的方式了解学生心声，增加课外活动时间，丰富学生的课外生活，多管齐下，引导学生从思想深处理解并接受思想政治教育的相关内容和要求。在充分结合我校学生生源素养的前提下，把立德树人的教育主题尽可能的做到更好。通过几个月的努力，这段时间内学生的违纪情况明显好转，比较严重的违纪现象几乎未发现。
19.关于“食堂盈利超标”问题的整改。
针对此问题，学校食堂采取加量不加价，提质不提价方式经营。
平时送米饭、水果等；传统节日提供免费就餐，更多地开展好学生包饺子、包粽子等免费就餐活动，丰富学生的劳动实践生活，同时把食堂利润最大化的让给学生；为全体学生免费提供学习用具，高考提供考试用品；账面结余150万，分三年消化（每月约4万）直至消化完为止。
20.关于“餐饮质量需提高”问题的整改。
食堂计划大幅提高饭菜卫生质量，专人负责，明确岗位职责、责任，细化到人，凡有质量问题，一系列相关负责人将予以处罚；通过各种措施把控食品生产、卫生安全，强化值班管理人员巡视制度，增设视频监管等。目前通过师生问卷调查，大家对食堂服务质量和饭菜质量的满意度高达百分之九十八。
21.关于“食堂监管不到位”问题的整改。
目前食堂所有工作人员一律持证上岗，不符合身体要求的一律不予聘用；面食操作间线路已经全面整改；操作间卫生分工到人，专人负责专区，每日全面清理打扫；食堂内所有消防栓已全面通水。
22.关于“校园超市、学生饮用水服务项目外包，实行社会商业化运营”问题的整改。
针对校园超市、学生饮用水服务项目外包，实行社会商业化运营的问题，学校及时约谈承包商进行整改，适当降低产品价格，进一步提高服务意识和质量标准。超市商品必须明码标价且价格标签醒目，学生如对消费清单存在疑问，可到学校管理机进行查询。学校对超市实行不定期巡察，发现问题及时通知超市整改。我校还多次到兄弟学校考查交流，在学生宿舍适当位置，安装了热水器，解决学生晚间无饮用热水得问题。学校对学生教室直饮水实时管理监控，确保价格低于合同价。
23.关于“上班迟到问题突出”问题的整改。
针对教师上班迟到较多问题，学校行政会修改完善了《石榴高级中学工作纪律及考勤制度》，在8月30日全校教职工开学会议上下发了该制度纸质稿,并由督导室带领全体教师共同学习该制度。督导室平时严格按照该制度考勤,每天考勤结果及时公示,每月统计考勤数据,并根据该制度对迟到进行相应的津贴扣除。目前教师上班，除特殊情况外，很少有人迟到。
24.关于“经费管理使用不规范”问题的整改。
2018年至今我校一直坚持从学费收入中按规定提取校内助学金和学生特殊困难补助,共37.89万元，在提取过程中没有按规定流程办理。在今后的工作中，将严格按规定提取和办理校内奖助学金、学生特殊困难补助，严格按规章制度执行，专款专用。
25.关于“工会经费收支管理违规”问题的整改。
由于东海县各校教职工集体福利、文体活动等支出都是由财政的工会专用办公经费支出，财政的工会专用经费是只能发放教师集体福利、文体活动，我校严格执行上级文件，不乱用工会专用经费，专款专用，因此，我校并未开设工会基本账户。
26. 关于“审计发现问题，大部分没有整改到位”问题的整改。
针对审计问题，学校成立了审计问题整改小组。目前大部分问题已经整改到位，家委会资金使用严格按照县教育局要求规范使用；食堂已在2022年9月1日与福如东海公司签订主要食材（大米、面粉、食用油、学生饮用奶、鲜蛋类、调理类食品、调味品及干货、冷鲜猪肉、冷冻家禽肉食品等）采购合同；收费严格按照要求规范收费，没有超范围收费，学费减免严格按照要求执行到位，本学期没有随意减免学费；公用经费使用不合理主要涉及工会，针对这个问题，在接下来的工作中，会计室将按规定办事，工会会员费将由工会组织，发动个人缴纳10元，工会收缴，扎口统计，会计室按要求补齐单位人均5元，统一由工会上交县局工会。
27.关于“负债沉重，影响办学”问题的整改。
有关我校负债问题，会计室将在县局和校委会的统一领导下，分批偿还和解决我校现有债务问题，将学校的工作中心放到教育教学上，办成人民满意的教育。
28.关于“土地租金加重办学负担”问题的整改。
学校为改善办学条件，租用石榴街道东榴村108.3亩土地，租期25年（2002.06.20-2027.06.20），最初土地租金1000元/亩，2010起上涨至1300元/亩。在接下来的工作中，会计室在校委会的统一安排下，优化经费的开支，将我校经费规范使用到教育教学上。
29.关于“党的领导弱化”问题的整改。
一、杜绝以行政会代替党组织会：1.划清党组织会和行政会的界限，提高总支委会的作用和地位，防止行政会取代组织会；2.规范执行党组织议事规则办法，明确议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律。在党组织会和行政会上分别学习并严格要求遵照执行；3.明确两个会议的性质、参会人员、决定问题的方法和原则；
二严格落实党管干部原则：1.规范石榴高级中学教干管理制度，严格上下班、请销假制度，把日常工作完成情况列入年度考核内容；2.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神，严格落实党管干部原则，明确专人负责人事工作，落实选拔要求，严把选人用人关口。选聘教干一定要经校党总支委集中讨论，请示县教育党工委组织部批复，将拟任人选进行公示，公示无异议的，发文任用；教干人事及分工调整要经总支委员讨论研究决定，也只有经总支委员讨论研究决定才能宣布。
30.关于“基层党组织长期不换届”问题的整改。
根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和东海县委文件精神及东海教育系统教干调整与石榴高级中学教干队伍优化情况，结合2022年党员民主评议，我校于2022年11月召开东海县石榴高中学党组织换届选举会议。之前，先召开了支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向上级党组织呈报请示；其次是组织酝酿、推荐下届委员会委员候选人预备人选，并报上级党组织审批。同时将原下辖的三个支部改组为教学支部与教辅支部，两个支部同期进行换届选举；再次是向全体党员报告工作并组织讨论;将经上级党组织批准的支委候选人名单提交党员大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人；将经上级党组织批准的支委候选人名单提交党员大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人；召开党员大会进行选举，召开第一次支委会，选举委员会书记、副书记目前换届选举工作已如期完成。
31.关于“少数党员组织关系转接不及时”问题的整改。
针对陈斌同志组织关系没有落实这一情况，经联系白塔高级中学党组织，没有找到其党员相关材料，后联系其参加工作单位的党组织即驼峰中学党组织，经查，其组织关系已经从驼峰党委转出，但无其他相关材料。说明陈斌同志已是多年“口袋党员”“空档党员”。 根据中央组织部《关于严格执行转移党员组织关系手续的意见》（组通字〔1980〕54号）要求，对那些没有正当理由，长期不转移党员组织关系，不按指定单位去报到的党员，应该给予严肃批评和教育，限期报到。经过教育和多次查找，未能找到证明党员身份的资料党志愿书、档案部门留存历史资料等。按照党章规定，以自行脱党论处，将由教学党支部召开全体党员会议，通报并通过处理决定。
32.关于“组织活动开展不规范”问题的整改。
1.组织党员认真学习《中国共产党章程》、《“三会一课”制度》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内规范性文件，到党务工作优秀单位学习，提升业务能力；2.认真开展“三会一课”，真实记录参会人员研讨情况。集中观看《闪亮的名字——2022最美教师发布仪式》、观看《锻造雄师向复兴》等大型电视纪录片；3.重新制定学习制度，召开“三会一课”制度规范专题会，按人员、按时间认真梳理，严格按照规定执行，并做好学习记录；4.党务会专题研究“三重一大”事项，严格“三重一大”事项集体研究决策程序、严格重大事项请示报告制度专人记录5.举行学习二十大硬笔书法比赛、学习笔记评比等活动。
33. 关于“学校党组织对团建工作重视不够”问题的整改。
校党总支将团建工作开展纳入党建工作总体格局，推行团建工作与党建工作同规划、同部署。在校党总支的引领下，团委开展了形式多样的主题团日、团课等活动，学习宣传贯彻二十大精神，引领广大团员青年勇做时代的弄潮儿，自觉听从党和人民召唤，做到胸怀“国之大者”，担当使命任务，到新时代新天地中施展抱负、建功立业，争当伟大理想的追梦人，争做伟大事业的生力军。校党总支加强了党对共青团工作的全面领导，提升了我校共青团工作质量。
34.关于“发展团员存在宣传不到位、发展不及时、团员数量偏少等问题”问题的整改。
学校团委召开全体团支部书记和团支部辅导员会议广泛宣传青年学生如何入团相关事宜，让广大青年学生了解入团的条件，清楚入团程序等问题。制定公平的评选标准，积分入团制度；强化青年大学习，所有同学必须参加青年大学习；及时和团县委沟通争取更多的名额。
35.关于“超标准收取团费”问题的整改。
团的工作经费来源不多，筹措相当困难。多收取的团费主要用于主题团日活动、团员档案管理、团员志愿服务活动、和美大舞台活动、校学生会活动等各项开支。今后，校团委将严格按照团中央制定的《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》进行收取、管理和使用。
36.关于“对党员干部的政治教育没有全覆盖”问题的整改。
从十一月起，要求全校所有教师和党员干部全员参加学习，党务办平时严格对学习情况进行检查记录，将每位教师学习结果进行每周一小结并及时公示出来，记录到积分考核之中。
37.关于“对普通教师的政治教育出现空档”问题的整改。
学校党总支统一印制政治学习手册，由教师利用零碎时间学习。随时记载学习心得，评选优秀学习笔记。将每日的政治教育学习纳入考勤。每周统计一次关于教师对学习强国的学习情况。组织开展相关教师政治学习研讨会，并组织答题竞赛。将个人自学和集体学习相结合，明确教师学习要求，要有计划、有目的的进行学习教育，会前做准备，会后做报告，不搞形式主义，以党支部为单位集中学习，会后要自我学习写汇报材料，以确保党员每次学习后的高效率，并且就此次会议组织安排党员党内活动，确保党员带头践行社会主义核心价值观，保持良好的生活方式，真正提高认识。
38.关于“增加内设机构，教干队伍管理不够规范”问题的整改。
校党总支认真学习选任工作流程的相关要求，根据学校部门设置，在2022年暑假，根据县教育局统一安排，按照组织程序，所有教干重新竞聘上岗，对不符合程序的教干，不再使用。对于不符合要求设立的机构进行裁撤，精简机构，提高了办事效率。
39.关于“从严治党重视不够”问题的整改。
党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。
校党总支组织党员认真学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，要求各支部认真落实文件要求，扎实抓好学校党建工作，强化党的领导，进一步增强党员、教干和教师的政治意识强；组织生活要灵活多样，活动吸引力要强。要统一思想、凝聚共识，切实把全校党员干部的思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到中央、省、市和县委决策部署上来；学好用好《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持高标准、创造性开展学校党建工作。校党总支不断加强和落实从严治党责任，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
40.关于“落实全面从严治党措施不严”问题的整改。
本学期在落实全面落实从严治党责任方面完善党建责任考核，严格党建责任追究；从严强化管理监督干部，严把干部选拔关口；严格干部考核评价；强化干部日常监督管理；完善激励约束机制。加强教育引导和正向激励。
41.关于“落实一岗双责不到位”问题的整改。
学校党总支召开专门会议，提高思想认识。牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念。要求要把党风廉政建设工作与本职业务结合，与中心工作结合，一同进行部署；在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，该处理的必须处理，让教干真正切身感到廉政建设失职的“痛”。
同时党总支负责人明确要做个“黑脸人”，切实履行好“一岗双责”，承担起监督监管的责任，管好自己的"一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。要严格管理，严格追究。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计3个问题正在整改过程中，仍需深化整改。
1.关于“学生心理健康教育存在短板”问题的整改。
针对以上问题，学校将在高一年级有序开设心理健康课及专题讲座；收集学生的网上心理测试数据并做到“一人一档”，对在心理咨询室交流过的学生做好个人心理档案整理并跟踪学生的心理变化等信息；同时，学校将加大对心理咨询室的投入，增加相关功能室，增添发展中心有关硬件设备，延长心理咨询的值班时间以满足更多师生的心理咨询；另外，学校积极做好相关老师的外出培训，以提高相关教师的心理健康的业务水平，让更多的老师具备心理咨询室的资格与水平。
2.关于“违纪违法时有发生”问题的整改。
针对个别教师违纪违法问题,我校在2022年8月30日全校教职工开学会议上设置师德师风专场,会上通报了上级部门对涉及我校教师的6起违纪违法行为处理结果，以达教育本人警示他人之目的，对全体教师提出严格要求，同时把教师违法违纪行为与学校的师德考核、年终绩效考核挂钩。今后学校将一以贯之抓好师德师风建设，力求杜绝教师违法现象，对于违法违纪人员绝不姑息，严格按照上级要求处理，让其他人不敢违，不想违。
3. 关于“财务人员无证上岗”问题的整改。
针对财务人员无证上岗问题，学校行政和会计室将在下面的工作中重点解决无证上岗，在现有的条件下安排会计室人员考取会计资格证。争取会计室人员持证上岗。
（三）尚未启动整改的问题
无
（四）移交问题线索和信访件办理情况
无
三、下一步全面推进整改计划
下一步，石榴高级中学将针对学生心理健康教育、师德师风建设、财务人员培养等问题加快整改步伐，争取全面完成整改工作。学校目前成立了整改工作推进领导小组，姚晓民同志任组长，学校两个支部协同发力，明确责任主体，责任到人，实行问题追究制，最大限度发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把所有问题整改到位，力争向社会交一份满意的答卷。
中共东海县石榴高级中学总支委员会
2022年11月24日
石高党总支〔2022〕4号
石榴高级中学党总支关于巡察整改情况的报告
县委巡察工作领导小组：
根据统一部署，2022年4月26日至6月2日，县委第四巡察组对石榴高级中学党总支进行了巡察。2022年7月21日，巡察组向石榴高级中学党总支反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、整改工作组织情况
巡察组从贯彻党的方针路线、加强党的领导和开展党组织建设三个方面指出21项44个问题；石榴高级中学党总支对巡察整改高度重视，成立以姚晓民同志为组长的落实巡察整改清单工作领导小组，切实承担整改主体责任，对反馈意见全面接受、全面整改、立行立改。对照巡察指出的21项反馈意见，学校党总支、校长室召开各处室、各部门专题会议，落实整改意见，给出初步整改方案，确保巡察反馈意见件件有着落、事事有回音。
二、整改落实情况
（一）已完成整改的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计41个问题已整改完成。
1.关于“学习贯彻习总书记关于教育工作的重要重要讲话精神和上级决策部署不够深入”问题的整改。
2022年09月01日召开全体教师大会，党总支书记姚晓民带领大家集中学习了“习近平总书记关于教育的重要论述”。
校党总支向全体教师和党员提出要求，要利用好学习强国、江苏先锋、共产党员网、新华网和人民网等多媒体平台资源，对习近平总书记关于教育的重要论述进行更深入、更系统的学习，争当党和人民满意的“四有”好老师。学校开展了学习笔记评选活动，并评选出优秀个人。全体教师学习“习近平总书记关于教育的重要论述”蔚然成风，师德师风建设立竿见影。教师们真学真用，把总书记关于教育的重要论述实实在在地落到实处。
2.关于“教育教学活动完全围绕市县高考指标开展，艺术特色学校特色未凸显”问题的整改。
石榴高级中学加快艺术教育课程基地建设，目前项目已完工，学校整合了优秀艺术教育资源，优化艺术社团配置，定期开展社团活动，并利用课程基地的辐射作用，培养高一学生的兴趣爱好，为培养更多艺术人才打下坚实基础。
3.关于“未按照省教育厅规定开齐开足美术、音乐、通用技术等课程，造成专业教师闲置”问题的整改。
石榴高级中学有较为雄厚的艺术教师师资力量，现已通过多种方式提高管理者的思相认识，学校严格执行课程计划，通过家长会议，教师会议和学生会议，不断增加学习艺术学生人数。通过引进来走出去策略，举办丰富艺术实践活动，不断提升专业教师专业素养。
4.关于“对学生的生涯规划指导不够”问题的整改。
石榴高级中学践行“为每一位学生创造自主发展的无限空间”的教育理念，围绕“高一学会适应，高二不断超越，高三成就自我”这一主线，分层次确立各年级指导重点，分四种途径具体实施生涯教育，包括教学领域中开设生涯发展指导课，学科教学中个别渗透生涯知识内容；德育工作中开展各类学生社团活动、“认识自我、立志成才”等年级主题活动、生涯规划系列主题班会以及生涯发展个别咨询等；在社会实践生涯体验中开展学农、学工；同时利用家长学校，进行家校合作，并通过教师自身研修，共同推进生涯发展。
5.关于“名师数量相对较少”问题的整改。
针对学校名师数量相对较少的情况，学校行政会修订完善了《东海县石榴高级中学名师培养方案》，《东海县石榴高级中学师生教科研奖励方案》，加大对骨干教师的培训力度和途径，目前有市级教学名师2名，市级管理名师1名，市级学科领军人才10名，市级学科带头人1名，市333工程骨干教师46名，市教学标兵28名，市教学能手43名，县晶都名师68名，名师数量基本达标。下一阶段计划再培养市级333工程骨干教师40名。
6.关于“教师培训没有达标”问题的整改。
学校教科室科学编制培训计划，合理编制年度培训费预算，严格控制经费预算，维护预算严肃性。完善培训制度，切实加强培训管理。结合教师培训特点及工作实际，制定科学可行的培训制度，加强培训工作管理，保证培训工作合规有效，高标准完成2022-2023学年度的培训指标。
7.关于“教师授课需要规范”问题的整改。
针对部分教师上课时会夹带方言、普通话不标准这一不足，我校举行了普通话比赛，要求人人参加，尤其是年纪较大的教师，并且安排普通话较好的语文教师做专项辅导。经过辅导和比赛后，教师基本能做到上课时使用普通话。
8.关于“主责主业抓的不牢”问题的整改。
学校严格执行《石榴高级中学工作纪律及考勤制度》，要求这些教师按时签到、坐班，避免教师不出现教师不带课的现象。在考核方面从也有具体措施，这些教师的绩效工资与一线教师的绩效工资有一定的差距，他们的绩效工资是一线教师的绩效工资的70%。在省艺术课程基地的创建中，所有的美术和音乐教师参与场馆的布置工作，有10几位美术和音乐教师创设工作室和兴趣小组。
9.关于“食堂餐饮服务存在差距”问题的整改。
学校食堂增加了热售饭台15台；学生分时错峰就餐，确保最后一批学生也吃上 “热饭、热菜”。
10.关于“意识形态工作责任没有压实”问题的整改。
为进一步压实意识形态工作责任，把意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并做为年终绩效考核的主要内容，成立了意识形态工作领导小组，由党总支书记任组长，分管副校长为副组长，各科室（年级）负责人为成员。制定了《东海县石榴高级中学党总支落实意识形态工作责任制的工作方案》，为我校意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。
在校党总支统一领导下，每个季度进行一次意识形态风险预判评估，提前研究可能出现的问题和解决办法，我校没有发生重大意识形态事件。
11.关于“政治理论学习的成效不高”问题的整改。
学校党总支认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，突出党性教育和政治理论教育，制定印发了《关于进一步加强全校党员、教干、教师政治理论学习的意见》，建立健全政治理论学习考试制度，不断强化学习的针对性和实效性，为打牢党员、教干和教师思想政治根基奠定坚实基础。认清政治理论学习的意义，突出政治理论学习的重点，围绕党的政治建设专题学习，围绕全面从严治党专题学习，围绕坚定理想信念专题学习，围绕遵守政治规矩专题学习，围绕强化党性修养专题学习。同时明确政治理论学习的方式，强化理论学习的要求。
12.关于“意识形态风险防控压力较大”问题的整改。
强化责任担当。各党支部高度重视意识形态领域风险防范化解工作，坚决扛起防范化解意识形态领域风险的政治责任和主体责任，加强组织领导，强化担当，主动作为，落实责任领导、责任部门，明确化解时限，建好工作台账，确保意识形态安全，推动企业稳定发展。
强化工作督导。把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，将风险防范化解情况纳入年度意识形态工作考核重要内容不断以监督检查推动意识形态工作责任制更好地落实。
强化信息报送。各党支部进一步强化风险防控信息报送工作，明确责任，加强沟通协调，对标对表抓好风险防范化解工作，各责任单位明确一名联络员，积极做好信息报送工作，确保各项风险防控工作取得实效。
13.关于“意识形态队伍阵地管控仍须强化”问题的整改。
按照部署管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，党总支领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党总支书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党总支副书记作为直接责任人协助党总支书记做好统筹协调工作。党总支其他成员根据工作分工，按照"一岗双责"要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围的意识形态工作负领导责任。
党总支决定把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
14.关于“交通安全存在隐患”问题的整改。
一方面，通过多种形式传达、学习上级主管部门的相关规定，讲明师生常见交通规则的实施原因及利害关系；利用学校的展板宣传、召开专题会议、班级主题班会的形式把近几年违反交通规则导致交通事故的视频组织师生观看，让大家深刻认识到戴头盔、上牌照及遵守交规的重要性。另一方面，学生针对该问题形成专门性制度，加大对早晚时段师生电动自行车头盔、牌照等问题的检查力度，及时进行通报、公示。经过近期整改，目前只要是骑电动自行车的教师和学生，已经全部做到佩戴头盔并遵守交通规则。
15.关于“消防安全存在隐患”问题的整改。
针对消防安全存在隐患问题，学校积极进行隐患排查并及时解决，做好维护。学校自筹资金，对教学楼、行政楼、宿舍楼等处消防箱内的水带、枪头、转轮和接头进行全面维修更换，同时确保消防栓、消防箱能够一直供水。将到期的灭火器全部进行充粉，同时新购了一批灭火器，确保灭火器配足配齐。学校安排人员对灭火器、消防箱等设备定期进行检查并做好记录。后期学校还将翻新水泵房，新建喷淋系统、烟感系统，继续提高消防安全等级。
16.关于“工作落实落细不够，作风建设需要进一步提升”问题的整改。
对于新冠疫情防控等工作，学校安排工作能力强的同志负责，每周两次工作汇报，并及时召开推进会。针对疫情值班人员偶有脱岗问题，学校设立流动打更点，严格考勤。总务处安排专人配置消毒液，专人专管，避免懈怠，对于防疫消毒记录每日一查，查出必究。
17.关于“学生午休质量不高”问题的整改。
中午时段，对住校生和走读生实行分开管理。在综合考虑学生身心发展和目前高中阶段的升学与考试压力等因素。调整为：住校生中午在食堂就餐后直接进入宿舍进行午休，班主任进行楼层值班管理。午休之后回到教室进行午间小练专项练习；在此期间，走读生放学后正常回家就餐，并将午间小练带回家完成，下午返校后上交课代表。经过两个多月的调整与落实，住校生的午间休息的质量明显提高，下午上课时学生的精神状态得到了明显的改善。
18.关于“把思想政治工作贯通人才培养体系，发挥融入式、嵌入式、渗入式的立德树人效应做的还不够”问题的整改。
首先，学校对近些年学校招生的学生情况进行总结，再结合近几年学生违纪处理的几大原因，分析出目前存在于学生身上、导致学生注意力转移的几大因素。再次，针对性的对学生进行教育，一方面要求全体教师在教学过程中渗入思想政治教育；另一方面通过班会课，由班主任对学生进行专题式的教育引导；再通过部分学生座谈交流的方式了解学生心声，增加课外活动时间，丰富学生的课外生活，多管齐下，引导学生从思想深处理解并接受思想政治教育的相关内容和要求。在充分结合我校学生生源素养的前提下，把立德树人的教育主题尽可能的做到更好。通过几个月的努力，这段时间内学生的违纪情况明显好转，比较严重的违纪现象几乎未发现。
19.关于“食堂盈利超标”问题的整改。
针对此问题，学校食堂采取加量不加价，提质不提价方式经营。
平时送米饭、水果等；传统节日提供免费就餐，更多地开展好学生包饺子、包粽子等免费就餐活动，丰富学生的劳动实践生活，同时把食堂利润最大化的让给学生；为全体学生免费提供学习用具，高考提供考试用品；账面结余150万，分三年消化（每月约4万）直至消化完为止。
20.关于“餐饮质量需提高”问题的整改。
食堂计划大幅提高饭菜卫生质量，专人负责，明确岗位职责、责任，细化到人，凡有质量问题，一系列相关负责人将予以处罚；通过各种措施把控食品生产、卫生安全，强化值班管理人员巡视制度，增设视频监管等。目前通过师生问卷调查，大家对食堂服务质量和饭菜质量的满意度高达百分之九十八。
21.关于“食堂监管不到位”问题的整改。
目前食堂所有工作人员一律持证上岗，不符合身体要求的一律不予聘用；面食操作间线路已经全面整改；操作间卫生分工到人，专人负责专区，每日全面清理打扫；食堂内所有消防栓已全面通水。
22.关于“校园超市、学生饮用水服务项目外包，实行社会商业化运营”问题的整改。
针对校园超市、学生饮用水服务项目外包，实行社会商业化运营的问题，学校及时约谈承包商进行整改，适当降低产品价格，进一步提高服务意识和质量标准。超市商品必须明码标价且价格标签醒目，学生如对消费清单存在疑问，可到学校管理机进行查询。学校对超市实行不定期巡察，发现问题及时通知超市整改。我校还多次到兄弟学校考查交流，在学生宿舍适当位置，安装了热水器，解决学生晚间无饮用热水得问题。学校对学生教室直饮水实时管理监控，确保价格低于合同价。
23.关于“上班迟到问题突出”问题的整改。
针对教师上班迟到较多问题，学校行政会修改完善了《石榴高级中学工作纪律及考勤制度》，在8月30日全校教职工开学会议上下发了该制度纸质稿,并由督导室带领全体教师共同学习该制度。督导室平时严格按照该制度考勤,每天考勤结果及时公示,每月统计考勤数据,并根据该制度对迟到进行相应的津贴扣除。目前教师上班，除特殊情况外，很少有人迟到。
24.关于“经费管理使用不规范”问题的整改。
2018年至今我校一直坚持从学费收入中按规定提取校内助学金和学生特殊困难补助,共37.89万元，在提取过程中没有按规定流程办理。在今后的工作中，将严格按规定提取和办理校内奖助学金、学生特殊困难补助，严格按规章制度执行，专款专用。
25.关于“工会经费收支管理违规”问题的整改。
由于东海县各校教职工集体福利、文体活动等支出都是由财政的工会专用办公经费支出，财政的工会专用经费是只能发放教师集体福利、文体活动，我校严格执行上级文件，不乱用工会专用经费，专款专用，因此，我校并未开设工会基本账户。
26. 关于“审计发现问题，大部分没有整改到位”问题的整改。
针对审计问题，学校成立了审计问题整改小组。目前大部分问题已经整改到位，家委会资金使用严格按照县教育局要求规范使用；食堂已在2022年9月1日与福如东海公司签订主要食材（大米、面粉、食用油、学生饮用奶、鲜蛋类、调理类食品、调味品及干货、冷鲜猪肉、冷冻家禽肉食品等）采购合同；收费严格按照要求规范收费，没有超范围收费，学费减免严格按照要求执行到位，本学期没有随意减免学费；公用经费使用不合理主要涉及工会，针对这个问题，在接下来的工作中，会计室将按规定办事，工会会员费将由工会组织，发动个人缴纳10元，工会收缴，扎口统计，会计室按要求补齐单位人均5元，统一由工会上交县局工会。
27.关于“负债沉重，影响办学”问题的整改。
有关我校负债问题，会计室将在县局和校委会的统一领导下，分批偿还和解决我校现有债务问题，将学校的工作中心放到教育教学上，办成人民满意的教育。
28.关于“土地租金加重办学负担”问题的整改。
学校为改善办学条件，租用石榴街道东榴村108.3亩土地，租期25年（2002.06.20-2027.06.20），最初土地租金1000元/亩，2010起上涨至1300元/亩。在接下来的工作中，会计室在校委会的统一安排下，优化经费的开支，将我校经费规范使用到教育教学上。
29.关于“党的领导弱化”问题的整改。
一、杜绝以行政会代替党组织会：1.划清党组织会和行政会的界限，提高总支委会的作用和地位，防止行政会取代组织会；2.规范执行党组织议事规则办法，明确议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律。在党组织会和行政会上分别学习并严格要求遵照执行；3.明确两个会议的性质、参会人员、决定问题的方法和原则；
二严格落实党管干部原则：1.规范石榴高级中学教干管理制度，严格上下班、请销假制度，把日常工作完成情况列入年度考核内容；2.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神，严格落实党管干部原则，明确专人负责人事工作，落实选拔要求，严把选人用人关口。选聘教干一定要经校党总支委集中讨论，请示县教育党工委组织部批复，将拟任人选进行公示，公示无异议的，发文任用；教干人事及分工调整要经总支委员讨论研究决定，也只有经总支委员讨论研究决定才能宣布。
30.关于“基层党组织长期不换届”问题的整改。
根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和东海县委文件精神及东海教育系统教干调整与石榴高级中学教干队伍优化情况，结合2022年党员民主评议，我校于2022年11月召开东海县石榴高中学党组织换届选举会议。之前，先召开了支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向上级党组织呈报请示；其次是组织酝酿、推荐下届委员会委员候选人预备人选，并报上级党组织审批。同时将原下辖的三个支部改组为教学支部与教辅支部，两个支部同期进行换届选举；再次是向全体党员报告工作并组织讨论;将经上级党组织批准的支委候选人名单提交党员大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人；将经上级党组织批准的支委候选人名单提交党员大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人；召开党员大会进行选举，召开第一次支委会，选举委员会书记、副书记目前换届选举工作已如期完成。
31.关于“少数党员组织关系转接不及时”问题的整改。
针对陈斌同志组织关系没有落实这一情况，经联系白塔高级中学党组织，没有找到其党员相关材料，后联系其参加工作单位的党组织即驼峰中学党组织，经查，其组织关系已经从驼峰党委转出，但无其他相关材料。说明陈斌同志已是多年“口袋党员”“空档党员”。 根据中央组织部《关于严格执行转移党员组织关系手续的意见》（组通字〔1980〕54号）要求，对那些没有正当理由，长期不转移党员组织关系，不按指定单位去报到的党员，应该给予严肃批评和教育，限期报到。经过教育和多次查找，未能找到证明党员身份的资料党志愿书、档案部门留存历史资料等。按照党章规定，以自行脱党论处，将由教学党支部召开全体党员会议，通报并通过处理决定。
32.关于“组织活动开展不规范”问题的整改。
1.组织党员认真学习《中国共产党章程》、《“三会一课”制度》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内规范性文件，到党务工作优秀单位学习，提升业务能力；2.认真开展“三会一课”，真实记录参会人员研讨情况。集中观看《闪亮的名字——2022最美教师发布仪式》、观看《锻造雄师向复兴》等大型电视纪录片；3.重新制定学习制度，召开“三会一课”制度规范专题会，按人员、按时间认真梳理，严格按照规定执行，并做好学习记录；4.党务会专题研究“三重一大”事项，严格“三重一大”事项集体研究决策程序、严格重大事项请示报告制度专人记录5.举行学习二十大硬笔书法比赛、学习笔记评比等活动。
33. 关于“学校党组织对团建工作重视不够”问题的整改。
校党总支将团建工作开展纳入党建工作总体格局，推行团建工作与党建工作同规划、同部署。在校党总支的引领下，团委开展了形式多样的主题团日、团课等活动，学习宣传贯彻二十大精神，引领广大团员青年勇做时代的弄潮儿，自觉听从党和人民召唤，做到胸怀“国之大者”，担当使命任务，到新时代新天地中施展抱负、建功立业，争当伟大理想的追梦人，争做伟大事业的生力军。校党总支加强了党对共青团工作的全面领导，提升了我校共青团工作质量。
34.关于“发展团员存在宣传不到位、发展不及时、团员数量偏少等问题”问题的整改。
学校团委召开全体团支部书记和团支部辅导员会议广泛宣传青年学生如何入团相关事宜，让广大青年学生了解入团的条件，清楚入团程序等问题。制定公平的评选标准，积分入团制度；强化青年大学习，所有同学必须参加青年大学习；及时和团县委沟通争取更多的名额。
35.关于“超标准收取团费”问题的整改。
团的工作经费来源不多，筹措相当困难。多收取的团费主要用于主题团日活动、团员档案管理、团员志愿服务活动、和美大舞台活动、校学生会活动等各项开支。今后，校团委将严格按照团中央制定的《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》进行收取、管理和使用。
36.关于“对党员干部的政治教育没有全覆盖”问题的整改。
从十一月起，要求全校所有教师和党员干部全员参加学习，党务办平时严格对学习情况进行检查记录，将每位教师学习结果进行每周一小结并及时公示出来，记录到积分考核之中。
37.关于“对普通教师的政治教育出现空档”问题的整改。
学校党总支统一印制政治学习手册，由教师利用零碎时间学习。随时记载学习心得，评选优秀学习笔记。将每日的政治教育学习纳入考勤。每周统计一次关于教师对学习强国的学习情况。组织开展相关教师政治学习研讨会，并组织答题竞赛。将个人自学和集体学习相结合，明确教师学习要求，要有计划、有目的的进行学习教育，会前做准备，会后做报告，不搞形式主义，以党支部为单位集中学习，会后要自我学习写汇报材料，以确保党员每次学习后的高效率，并且就此次会议组织安排党员党内活动，确保党员带头践行社会主义核心价值观，保持良好的生活方式，真正提高认识。
38.关于“增加内设机构，教干队伍管理不够规范”问题的整改。
校党总支认真学习选任工作流程的相关要求，根据学校部门设置，在2022年暑假，根据县教育局统一安排，按照组织程序，所有教干重新竞聘上岗，对不符合程序的教干，不再使用。对于不符合要求设立的机构进行裁撤，精简机构，提高了办事效率。
39.关于“从严治党重视不够”问题的整改。
党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。
校党总支组织党员认真学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，要求各支部认真落实文件要求，扎实抓好学校党建工作，强化党的领导，进一步增强党员、教干和教师的政治意识强；组织生活要灵活多样，活动吸引力要强。要统一思想、凝聚共识，切实把全校党员干部的思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到中央、省、市和县委决策部署上来；学好用好《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持高标准、创造性开展学校党建工作。校党总支不断加强和落实从严治党责任，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
40.关于“落实全面从严治党措施不严”问题的整改。
本学期在落实全面落实从严治党责任方面完善党建责任考核，严格党建责任追究；从严强化管理监督干部，严把干部选拔关口；严格干部考核评价；强化干部日常监督管理；完善激励约束机制。加强教育引导和正向激励。
41.关于“落实一岗双责不到位”问题的整改。
学校党总支召开专门会议，提高思想认识。牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念。要求要把党风廉政建设工作与本职业务结合，与中心工作结合，一同进行部署；在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，该处理的必须处理，让教干真正切身感到廉政建设失职的“痛”。
同时党总支负责人明确要做个“黑脸人”，切实履行好“一岗双责”，承担起监督监管的责任，管好自己的"一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。要严格管理，严格追究。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计3个问题正在整改过程中，仍需深化整改。
1.关于“学生心理健康教育存在短板”问题的整改。
针对以上问题，学校将在高一年级有序开设心理健康课及专题讲座；收集学生的网上心理测试数据并做到“一人一档”，对在心理咨询室交流过的学生做好个人心理档案整理并跟踪学生的心理变化等信息；同时，学校将加大对心理咨询室的投入，增加相关功能室，增添发展中心有关硬件设备，延长心理咨询的值班时间以满足更多师生的心理咨询；另外，学校积极做好相关老师的外出培训，以提高相关教师的心理健康的业务水平，让更多的老师具备心理咨询室的资格与水平。
2.关于“违纪违法时有发生”问题的整改。
针对个别教师违纪违法问题,我校在2022年8月30日全校教职工开学会议上设置师德师风专场,会上通报了上级部门对涉及我校教师的6起违纪违法行为处理结果，以达教育本人警示他人之目的，对全体教师提出严格要求，同时把教师违法违纪行为与学校的师德考核、年终绩效考核挂钩。今后学校将一以贯之抓好师德师风建设，力求杜绝教师违法现象，对于违法违纪人员绝不姑息，严格按照上级要求处理，让其他人不敢违，不想违。
3. 关于“财务人员无证上岗”问题的整改。
针对财务人员无证上岗问题，学校行政和会计室将在下面的工作中重点解决无证上岗，在现有的条件下安排会计室人员考取会计资格证。争取会计室人员持证上岗。
（三）尚未启动整改的问题
无
（四）移交问题线索和信访件办理情况
无
三、下一步全面推进整改计划
下一步，石榴高级中学将针对学生心理健康教育、师德师风建设、财务人员培养等问题加快整改步伐，争取全面完成整改工作。学校目前成立了整改工作推进领导小组，姚晓民同志任组长，学校两个支部协同发力，明确责任主体，责任到人，实行问题追究制，最大限度发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把所有问题整改到位，力争向社会交一份满意的答卷。
中共东海县石榴高级中学总支委员会
2022年11月24日
